Генератор boolean-строк
Заполните должность, навыки и локацию — получите готовые поисковые строки для LinkedIn, Google X-Ray и GitHub. Без регистрации и почты.
LinkedIn Recruiter / Sales Navigator
("backend engineer" OR "разработчик") AND python AND django AND Berlin NOT recruiter NOT "агентство"Вставьте в поле ключевых слов. LinkedIn понимает AND, OR, NOT и кавычки.
Google X-Ray (публичные профили LinkedIn)
site:linkedin.com/in ("backend engineer" OR "разработчик") AND python AND django AND Berlin -recruiter -"агентство"Запускать в Google. Находит профили из индекса, место в Recruiter не нужно.
GitHub
https://github.com/search?q=language:python+language:django+location:Berlin&type=usersУ GitHub свои квалификаторы: language: и location:.
Операторы: полный набор
| Оператор | Что делает | Пример |
|---|---|---|
AND | Оба слова обязательны. Сужает выдачу. | python AND django |
OR | Любое из слов. Всегда в скобках. | (разработчик OR developer) |
NOT | Исключает. В LinkedIn — NOT, в Google — минус. | NOT recruiter / -recruiter |
" " | Точная фраза. Без кавычек слова ищутся по отдельности. | "машинное обучение" |
( ) | Группировка. Задаёт порядок вычисления. | (a OR b) AND c |
* | Маска. Работает в Google, в LinkedIn — нет. | инженер* |
site: | Только Google. Ограничивает поиск одним доменом. | site:github.com |
intitle: | Только Google. Слово должно быть в заголовке страницы. | intitle:резюме |
inurl: | Только Google. Слово должно быть в адресе. | inurl:in/ OR inurl:pub/ |
filetype: | Только Google. Находит резюме, выложенные файлами. | filetype:pdf |
Две ловушки. LinkedIn требует операторы заглавными: and он считает обычным словом, AND — оператором. И LinkedIn убрал поддержку масок, поэтому инженер* там молча не работает, хотя в Google работает нормально.
Готовые строки — берите и меняйте под себя
Каждая — заготовка: подставьте свои навыки и город.
Бэкендер, без рекрутеров и соискателей
("backend engineer" OR "бэкенд разработчик" OR "программист") AND (python OR golang) AND Москва NOT recruiter NOT "ищу работу" NOT "открыт к предложениям"
X-Ray по публичным профилям LinkedIn, без места в Recruiter
site:linkedin.com/in ("data scientist" OR "ML engineer") ("pytorch" OR "tensorflow") "Moscow" -intitle:"profiles" -inurl:dir
Пользователи GitHub по языку и городу
https://github.com/search?q=language:rust+location:Moscow+followers:>10&type=users
Stack Overflow: те, кто отвечает, а не только спрашивает
site:stackoverflow.com/users ("kubernetes" OR "terraform") "Moscow"
Резюме, выложенные файлами
(filetype:pdf OR filetype:doc) (резюме OR CV) "продуктовый менеджер" "финтех" -вакансия -работа
Докладчики конференций — обычно сильные и работу не ищут
("спикер" OR "выступал" OR "доклад") ("devops" OR "SRE") 2025 -site:timepad.ru
Синтаксис отличается от площадки к площадке
| Площадка | Исключение | Маска | Особенности |
|---|---|---|---|
| LinkedIn Recruiter | NOT | нет | Операторы заглавными. Скобки работают. |
| Google / X-Ray | -слово | * | Есть site:, intitle:, inurl:, filetype: |
| GitHub | -квалификатор: | нет | Свои квалификаторы: language:, location:, followers: |
| Stack Overflow | -слово | нет | Удобнее через Google с site: |
X-Ray: что даёт и где заканчивается
X-Ray — это поиск по сайту через Google вместо его собственной строки. Даёт две вещи, которых нет во внутреннем поиске площадки.
Работает без платного места. Вы обращаетесь к индексу Google по публичным профилям, лицензия LinkedIn Recruiter не нужна.
Достаёт текст, который фильтры площадки игнорируют — тело профиля целиком, описания проектов, формулировки в разделе «О себе», куда структурные фильтры LinkedIn не заглядывают.
Ограничение настоящее: Google знает только проиндексированные профили, а это подмножество. Человек с закрытым профилем или свежим аккаунтом не найдётся. X-Ray дополняет поиск по площадке, но не заменяет его.
Пять ошибок, которые незаметно стоят кандидатов
- Слишком много AND. Каждый AND сужает. Пять в одной строке обычно дают ноль, и первая реакция — решить, что кандидатов нет, а не что строка неверна.
- Фразы без кавычек.
продуктовый менеджерсовпадёт с любой страницей, где есть оба слова."продуктовый менеджер"— с должностью. - Поиск только по должностям. Одна и та же работа в разных компаниях называется пятью способами. Ищите по навыкам и доказательствам, а не по ярлыку.
- Забыли исключить рекрутеров. Без
NOT recruiter NOT "подбор персонала"заметная часть выдачи — другие сорсеры. - Сужение до читаемого списка. Самая дорогая ошибка. Строку, дающую 400 профилей, ужимают до 20 — и среди отброшенных 380 есть люди, у которых профиль просто сформулирован иначе.
Где boolean перестаёт работать
Хорошая строка возвращает сотни профилей. Именно там начинается настоящая работа, и ни один оператор в ней не помогает: открыть каждый профиль, проверить, подтверждаются ли заявленные навыки реальной работой, заметить, что два аккаунта принадлежат одному человеку, решить, кому писать.
Boolean — это фильтр по тексту. Он не скажет, хорош ли человек, — только содержит ли его профиль те слова, которые вы угадали. Всё, что после фильтра, — это чтение, и именно оно съедает неделю.
Частые вопросы
Работает ли boolean-поиск в 2026 году?
Да — в Google, GitHub и Stack Overflow. В LinkedIn его сузили: маски убрали, поиск стал скорее семантическим, чем буквальным. Строки там по-прежнему работают, но платформа их интерпретирует, а не сопоставляет точно.
Нужен ли LinkedIn Recruiter, чтобы этим пользоваться?
Нет. X-Ray через Google работает и с бесплатным аккаунтом: вы обращаетесь к индексу Google, а не к внутреннему поиску LinkedIn.
Почему моя строка возвращает ноль?
Почти всегда это слишком много AND или опечатка внутри кавычек. Убирайте условия по одному, пока не появятся результаты: последнее убранное и есть проблема.
Можно ли надёжно искать по городу?
Только приблизительно. Города пишут по-разному, а многие оставляют поле пустым. Комбинируйте город с соседним, с языком или с названием местной компании.
Не нарушает ли X-Ray правила LinkedIn?
Поиск по индексу Google из публичных страниц — обычный поиск. Правила ограничивают автоматический сбор данных с самой площадки, а это другое занятие.
Или обойтись без строки вообще
leadl.recruit читает описание вакансии, ищет по GitHub, Stack Overflow, LinkedIn, Reddit и Discord и возвращает шорт-лист, где у каждого кандидата письменный вердикт — что совпадает, чего нет, что спросить на интервью. Операторы угадывать не нужно.
Попробовать бесплатноЕщё по теме
Boolean-поиск для рекрутера — фон: что это и почему до сих пор важно. Сорсинг кандидатов — процесс вокруг поиска. Social recruiting — поиск за пределами LinkedIn. Генератор вопросов для интервью — когда шорт-лист уже есть.